Recursos humanos
Em um mundo onde uma pequena diferença marca o futuro de uma empresa, é cada vez mais importante a satisfação dos funcionários, já que são eles quem determinam a produtividade de uma empresa. Os funcionários motivados e satisfeitos transmitem esse sentimento aos clientes, que traduzem a excelentes resultados financeiros.
Clima Organizacional
Ninguém conhece melhor que os funcionários os métodos, sistemas e procedimentos de uma empresa. É crucial obter deles a informação para conhecer melhor suas necessidades, já que eles fazem a empresa. Com uma pesquisa de clima organizacional ou de satisfação dos funcionários, além de obter uma informação valiosa, podemos melhorar a qualidade, produtividade e o serviço ao cliente. Quais são os aspectos que funcionam na empresa e quais teríamos que melhorar.
Avaliação dos funcionários
Este estudo constitui uma forma de comunicação formal entre gerentes e funcionários com o objetivo de melhorar o desempenho e crescimento profissional dos funcionários. A avaliação do desempenho fornece informação importante para a tomada de decisões sobre a promoção de um funcionário ou para conhecer suas necessidades de formação.
Entrevistas de desligamento
Ferramenta efetiva para detectar os motivos que levam um funcionário a deixar uma empresa. Os funcionários que estão de saída respondem de uma forma mais honesta numa entrevista de desligamento, às perguntas relativas à gerência, benefícios sociais, ambiente organizacional, oportunidades de promoção, etc.
Avaliação 360º
Com este estudo, serão obtidos resultados relevantes sobre as competências, desenvolvimento profissional, atitudes, comunicação, etc…de um determinado funcionário dentro da empresa.
Serão os próprios colegas que o avaliarão para a empresa.
Desenvolve pesquisas facilmente e obtém as respostas que necessita.
Exames com correção automatic
Criar exames de forma fácil e segura
Incluir perguntas de múltipla escolha com uma única ou múltiplas respostas corretas. Configurar o limite de tempo e/ou data e hora de disponibilidade.
Exemplo de exame
Automatizar e acelerar o processo de avaliação
Personalizar o resultado final com base em uma pontuação estabelecida através de uma escala personalizável. Esconder ou mostrar o resultado final e a resposta correta para cada pergunta e/ou sua pontuação no final do exame.